富士電子工業株式会社 行動計画

社員の働き方の改善を推進し、継続就業者が増えるよう、また、妊娠･出産･復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する

１．計画期間

2018年4月1日～2023年3月31日までの5年間

２．内容

目標1子育てや介護をしながら働く社員がより柔軟な働き方を実現できるよう、社内整備を促進する

＜対策＞

• 2018年4月～　社員ニーズ等についての情報収集、検討
• 2018年5月～　随時実情に合わせた社内規定作成、運用

目標2女性の管理職比率を社内男女比率とほぼ同等とする

＜対策＞

• 2018年4月～　現状把握、課題の検討
• 2018年10月～　階層別研修等の外部受講を推進、社内での実施の検討